Записи с меткой "sustainable development"

Есть ли смысл в “Sustainable Crowdsourcing”?

В разговоре с Действительным Членом Клуба Guacamole — Полиной Котиной, которая по счастливому совпадению еще и моя дочь, в ответ на мой вопрос, какого она мнения о Sustainable Crowdsourcing, я услышал, что для нее это произвольный набор слов, вроде зеленой обезьяны или турбулентного пения. Смысл в каждом из слов вроде бы есть, но какой у словосочетания – понять трудно.

Хочу пояснить, что я имел в виду, составляя композицию из этих самодостаточных понятий. Далее...

Sustainable Crowdsourcing – рациональный краудсорсинг

В чем должна состоять его рациональность? Давать, не очень заботясь о последствиях, советы, вспоминая, что мы все родом из «страны советов» или все-таки не просто советовать, а делать? Тогда надо осваивать термин sustainable crowdsourcing без перевода, как уже привыкли к его второй части – краудсорсингу. Поэтому дальше я буду использовать либо кириллическое написание термина – састейнабл краудсорсинг, не пользуясь переводами, либо его исходным написанием по-английски. Далее...

Differences between Sustainable and Unsustainable Business Models

Features which differentiate a sustainable business from a non-sustainable business enterprise.

A sustainable business enterprise simultaneously coordinates societal, environmental and financial performance while a non-sustainable company considers only its financial outcomes. Increasing shareholders wealth is an ultimate goal of any business, however, a sustainable company would also care about its different stakeholders’ interests, including employees, customers and overall society. At the same time, non-sustainable organization would try to increase net income by any means without taking into account stakeholder’s needs and wants that do not directly correlate with profit. Далее...

Эмоции определяют поведение. Эмоциональный интеллект: как его оценивать и зачем?

Автор: Е. Викторова

Эмоции – это вид данных.

 (Дэвид Карузо)

В последние десять лет эмоциональный интеллект (ЭИ) привлекает внимание многих людей, например, таких как предприниматели, топ-менеджеры и охотники за головами (HR-отдел).

Откуда такая заинтересованность в ЭИ?

В 1995 году журналист Даниел Гоулман опубликовал книгу «Эмоциональный интеллект: почему это может быть важнее, чем IQ», где рассказал о том, что наши эмоции играют гораздо большую роль в мышлении, принятии решений и личном успехе, чем это обычно признается.

Плюс в 2002 году психолог Даниэл Канеман (Daniel Kahneman) стал лауреатом Нобелевской премии по экономике, доказав влияние психологических (эмоциональных) особенностей человека на принятие решений в ситуации неопределенности (риска). Мы поступаем не как рациональные существа, своеобразные компьютеры, а склонны к интуитивному (эмоциональному) поведению, и это не патология, а, напротив, норма. Далее...

© «2017» CrowdIntell – CrowdIntell